国家公布灵活就业新规，这些补贴千万要记得领取！

对于灵活用工这个词，相信对于大多数HR而言，它能够让企业降本增效。尤其在今年年初，疫情爆发期间，盒马推出共享员工模式，让大家对灵活用工的用工方式有了全新的认知。

其实，无论是个体经营、还是非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式，这是劳动者就业增收的重要途径，对劳动者拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。

就在前不久了，国家为了稳定就业以及加大灵活用工的支持，推出了关于支持多渠道灵活就业的意见通知。

该通知就灵活就业发展渠道、优化自主创业环境、加大对灵活就业保障支持、切实加强组织实施等，提出了一系列优惠支持政策的意见。

接下来，我们看看这份意见究竟提了那些具体内容！

1.给予社会保险补贴

第二条第二点说道：加强对非全日制劳动者的政策支持，对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生从事非全日制等工作的，按规定给予社会保险补贴。

2.取消涉及灵活就业的行政事业性收费

第三条第五点指出：取消涉及灵活就业的行政事业性收费，对经批准占道经营的免征城市道路占用费。如果你的企业有这种情况，那么可以减免这部分费用，降低支出成本。

3.落实阶段性减免国有房产租金政策

第二点第六条，减免或还手房租，对于降低企业的运营支出，有重大帮助。

4.开展针对性培训

第四条第八点指出：对于灵活就业人员，企业灵活安排培训时间和培训方式，按规定落实职业培训补贴和培训期间生活费补贴，增强劳动者就业能力。

5.优化人力资源补贴

第四条第九点指出：鼓励各类人力资源服务机构为灵活就业人员提供规范有序的求职招聘、技能培训、人力资源外包等专业化服务，按规定给予就业创业服务补助。

最后，该通知还鼓励大力宣传支持灵活就业，可见在之后的一段时间，未来也会出台越来越多的政策。

目前，锦智人力为企业提供全新的灵活用工模式——共享财务，利用领先于业内的财税管理系统，帮助企业老板轻松获得三大“账本”，提供专业优质的共享财务团队，弥补企业财务工作短板，让企业合法节省开支，为企业财税安全护航。