良好的开头是成功的一半。对每一位新员工来说，初入职时，参加新员工培训无疑都是一件兼具仪式感和归属感的活动。
7月21日，源沅财管一批新入职学子在源沅万达总部参加入职培训，他们来自不同的地方，学习不同的专业。如今，刚告别学习的他们开始进行从学生到员工的角色转换，进行职业生涯的第一次跨越。
据悉，源沅为做好本次对新入职学子的入职培训，让他们充分了解和融入公司的企业文化、提升个人能力、团队协作能力，实现大学生到职场人的转变，源沅人事部和源沅商学院积极筹备，召开相关会议，把本次培训列为第二季度的工作重点之一，本着以“学子为中心，培训为方向”的理念，在“强化培训质量、创新培训模式、提高培训针对性”的三个维度下，以高标准、严要求，对本次培训内容进行全方位的拓宽。让学子们为即将开始的“新”环境做好准备，也让他们对公司有全面的认识，促进他们职业生涯的发展。
源元财管集团-锦智人力资源管理（广东）有限公司总经理周铭先生表示：2020年，对源沅财管而言是人才培养开发及人才领域拓展的推进之年。今年以来，我们陆续加深与广东重点本科院校等高等院校的校企合作联动，为培养高素质人才进行了一系列的工作，就像本次的入职培训，我们安排了人力资源资深讲师李妍莹讲师结合多年从业经验和亲身经历，讲解企业文化、人生职业规划、公司规章制度、公司业务等，保证新员工能够对公司、对自己、对行业、对未来有新的认识与规划。
俗话说：“授人以鱼，不如授人以渔”。本次培训还邀请源沅财管集团coo刘国庆先生、源沅财管集团品牌中心总监&源沅商学院院长李美燕女士为新员工授课，他们结合各自岗位实际，总结了多年来的工作经验和收益，同时还分享了他们对公司文化的理解以及如何更好地适应公司环境的体会，介绍了在工作、生活、学习的点点滴滴。他们与各位新员工自由交流，耐心解答新员工提出的疑问和顾虑。
接下来，源沅财管还将安排新员工参观公司、技能操作培训学习、组织新员工参加户外团建活动、与共享财务人员面对面学习，交流专业知识、走进其他中小企业学习等。对源沅而言，企业的发展需要员工，而员工的成长必然带动企业的进步。珍惜韶华、奋发有为，源沅希望各位新员工能勇做企业转型升级的奋进者和开拓者，为源沅财管注入强大的青春能量。
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